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首钢工学院:打造教育与就业的“无缝对接”(图)
2015-12-30 00:54:17
在各类高校云集、市场竞争激烈的首都北京,首钢工学院毕业生就业率连续数年超过99%,保持北京地区同类院校的领先水平,这足以让首钢工学院的每名教职员工和学生感到自豪。成功的背后,是首钢工学院多年来一以贯之的教育与就业的“无缝对接”,其鲜明的办学特色和理念,形成了吸引考生的“强大磁场”和选报首钢工学院的理由。
在各类高校云集、市场竞争激烈的首都北京,首钢工学院毕业生就业率连续数年超过99%,保持北京地区同类院校的领先水平,这足以让首钢工学院的每名教职员工和学生感到自豪。成功的背后,是首钢工学院多年来一以贯之的教育与就业的“无缝对接”,其鲜明的办学特色和理念,形成了吸引考生的“强大磁场”和选报首钢工学院的理由。

办学历史悠久 底蕴丰厚

成立于1978年的首钢工学院,其前身为北京钢铁学院分院,首批建设者,多为北京钢铁学院(现北京科技大学)的专家学者。学院一脉相承了北京科技大学管理规范、学风严谨、崇尚实践的传统工科大学的办学传统。1994年,学院经教育部批准更名为首钢工学院,成为一所独立设置的普通本科院校,特色专业以工为主,涉及冶金、机电、建筑和环保,同时涵盖理工、经、管,是一所多学科多层次协调发展的学校。

在此后的5年间,学院以培养本科生为主,拥有六个专业学士学位授予权。1999年后,随着我国高等职业教育的大力发展,学院为响应国家大力发展职业教育的号召,办学重点从本科教育转向高等职业教育,确立了以培养有鲜明职业特色、适应我国产业发展的高素质、高技能技术型人才为目标的办学方针,开始了高等职业教育的创新和实践。

双证书制 就业快人一步

学生的“出口”,历来是家长和社会衡量和评价一所学校办学质量高低的一把尺子。首钢工学院不仅在专业建设上紧贴市场,定位准确,从社会对人才的能力、知识、技术要求入手,实施校企合作、工学结合的课程开发模式,使专业建设更好地适应市场需求,而且注重“双证书”教育,努力实现教学内容与职业标准的对接。

为了提高学生的取证率,学院从教学内容到教学组织形式都进行了深刻的变革,并在校园内设立了职业技能鉴定所。目前,学生取证率接近100%,其中“高级工”取证率达到了当年毕业生人数的80%以上,在同类院校中遥遥领先,使学生在激烈的人才市场竞争中多了一块厚重的“敲门砖”,深受用人单位欢迎。

高就业率

6岗位“抢”1人

建校之初,首钢工学院就依托首钢集团办学,校企高度融合,学院以服务企业为宗旨,以满足企业需要为己任,着力培养技术应用型人才。从1990年起,借鉴加拿大等国大学产学合作教育的经验,学院开展了“工学交替”的人才培养模式改革,有效提高了学生的实践能力和综合素质。随着首钢搬迁调整,学院的服务面也从首钢转向全国,与北京市等省市380余家企业建立了合作关系,开辟了校企合作培养高技能技术人才的新天地。
 
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